Teamentwicklung

Erfolgsfaktor Mensch

Eine Gruppe zum (Hochleistungs-) Team zu führen ist ein langer und mit ständigen Veränderungen behafteter Prozess. Im Team denken und handeln, teamdenken zu leben und umzusetzen braucht stimmige Strukturen in der Organisation, der Führungskraft, dem Team und selbstverständlich bei jedem einzelnen Teammitglied.

Teamentwicklung ist ein Prozess, an dem alle Teammitglieder aktiv beteiligt sind. Wir unterstützen Sie durch unsere Workshops, Seminare und Trainings sich als Team stetig zu entwickeln und begleiten Sie auf Ihrem weiteren Weg. Lernen Sie gemeinsam die im Team vorhandenen Stärken zu mobilisieren.

Beeinflussende Faktoren auf dem Weg zum Hochleistungsteam

⇒ Organisation setzt die Rahmenbedingungen
⇒ Führungskraft hat sehr hohen Einfluss auf das Team
⇒ Teammitglieder mit allen Stärken, Schwächen und Persönlichkeitsmerkmalen
⇒ Gruppendynamik das Zusammenspiel der Teammitglieder
⇒ Aufgabe der gemeinsame Arbeitsauftrag

Zur Teamentwicklung nützliche und bewährte Maßnahmen unseres Portfolios:

  • Kick-Off Veranstaltungen
  • Seminare
  • Team-Workshop
  • Teamtraining
  • Outdoortraining
  • Teamcoaching
  • Coaching von Führungskräfte
  • Führungskräftetraining

 

Je nach aktueller Situation, Reifegrad des Teams oder  Stand beim Projekt entwickeln wir für Sie eine optimale Strategie mit vielfältigen Lernformen auf Ihrem Weg zum Hochleistungsteam.

Akkordeon Einzelelement volle breite

Test ....

Akkordeon Einzelelement 2/3 breite

Test ....

Welche Ziele haben Sie als Projektleiter, Führungskraft, Teamleiter oder Meister ?

Unserer Kunden formulierten es so:

  • Kick-Off Veranstaltung zum effizienten Start eines Projektteams
  • die Selbstverantwortung im Team stärken
  • Wege finden, um mehr Verständnis füreinander zu entwickeln
  • Spannungsfelder abbauen, bevor Konflikte entstehen
  • wissen, wie Lücken in unausgewogenen Teams zu schließen sind
  • Vertrauen untereinander zu fördern
  • das Denken und Handeln im Team (teamdenken) zur Selbstverständlichkeit werden zu lassen
  • ein einheitliches Verständnis und eine gemeinsame Sprache für die Zusammenarbeit entwickeln
  • Wege finden, die die Zusammenarbeit im Team, mit anderen Teams und mit Kunden verbessern
  • effektive Methoden kennenlernen und nutzen, um Teams optimal zusammenzustellen
  • sich gemeinsam mit dem eigenen Team weiter entwickeln
  • durch gute Führungsleistung die Kräfte im Team optimal nutzen
  • erfolgreich und selbständig agierende Teams mit einem hohen Reifegrad
  • besser auf Veränderungsprozesse vorbereitet sein

Unsere Themen

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