Schon früh lohnt es sich in die "Softskills" und somit in die Entwicklung der Auszubildenden zu investieren. Sie sind es, die ein paare Jahre später als wertvolle Mitarbeiter das Unternehmen prägen.
Ausbildungsbetriebe haben einen ganzheitlichen Bildungsauftrag an Ihren Auszubildenden. Dieser Auftrag umfasst nicht nur die fachliche Ausbildung, sondern auch die geistige, seelische und kognitive Entwicklung der Jugendlichen. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, hilft Ihnen als Ausbildungsbetrieb, als Meister und Ausbilder das persolog® Teenager-Profil als Analysetool der Persönlichkeitsentwicklung.
Mit den Ergebnissen des persolog® Teenager-Profils haben Sie eine Auswertung an der Hand, die sowohl dem Ausbilder und Meister als auch dem Jugendlichen hilft, sich und andere in folgenden Themenbereichen besser zurechtzufinden:
Teamdenken-Themen sind Teamdenken. Azubi-Training. persolog® Teenager-Profil.