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Teamdenken
 

Azubi-Training

Förderung beruflicher Handlungskompetenz und Schlüsselqualifikationen

Die Förderung und Entwicklung der Handlungskompetenz und der Schlüsselqualifikationen bei Auszubildenden stellt eine große Herausforderung an die Ausbildungsbetriebe.

Sie wollen Ihre Auszubildende befähigen und die Bereitschaft jeden Einzelnen, sich im beruflichen als auch im gesellschaftlichen Kontext sachgerecht durchdacht, individuell und sozial verantwortlich zu verhalten?

Hierbei unterstützten wir sie tatkräftig, das können wir für Sie tun:

Wir trainieren Ihre Auszubildenden zum Erlangen von Schlüsselqualifikationen und Handlungskompetenzen. Wir bieten individuell gestaltete Azubi-Trainings, Outdoortraining für Azubis und Seminare, die auf Ihre Auszubildenden und Lehrlinge zugeschnitten sind.

  • Azubi Kick-Off: Für einen gelungenen Start in die Ausbildung
  • Ausbildungsbegleitend: Qualifizierte Begleitung und Training über die komplette Ausbildungszeit
  • Einzelne Themen bieten wir als Workshops an
  • Prüfungsvorbereitung für Industriekaufleute

Beim Azubi-Training setzten wir gerne das persolog® Teenager-Profil ein.

Personalentwicklung für Auszubildende und Lehrlinge ist eine sich lohnende Investition in die Zukunft. Neben dem Fachwissen und der berufsspezifischen Qualifizierung der Auszubildenden und Lehrlinge ist heute - umso mehr denn je - auch eine Investition in die Entwicklung der Persönlichkeit der Azubis sinnvoll. Die Entwicklung von Soft-Skills, also der "Faktoren" die das Leben in der Gemeinschaft, im Team und im Unternehmen beeinflussen, dürfen und müssen auch bei Auszubildenden trainiert und thematisiert werden.

Azubi-Training bieten wir ein breites Spektrum zu den Schwerpunkten Handlungskompetenz und Schlüsselqualifikation bei Auszubildenden:

  • Kommunikationsfähigkeit
  • Kooperationsfähigkeit
  • Arbeiten im Team
  • Selbstwahrnehmung / Fremdwahrnehmung
  • Selbstvertrauen
  • Kritikfähigkeit
  • Kompromissfähigkeit
  • Konfliktverhalten
  • Respekt und Toleranz
  • Selbstverantwortung übernehmen
  • Soziale Kompetenzen fördern
  • Potentialanalyse bei Auszubildenden

Unsere Bildungsveranstaltungen und Trainings für Azubis kommen echt gut an!

Ein Großteil unserer Trainer im Netzwerk waren selbst einmal Auszubildende und können sich daher sehr gut beim Azubi-Training in die Lage der Auszubildenden versetzen. Ebenso haben wir vielfältige Einblicke in die Kulturen und Werte der Unternehmen über viele Branchen hinweg.

Unsere Programme sind erlebnisorientiert, interaktiv, unterhaltsam und sehr einprägsam.

Azubitraining heißt optimales Verhältnis zwischen Theorie und Praxis. Wir kombinieren Module aus dem Outdoortraining mit relevanten Theorien und anerkannten Tools zur Erstellung von Persönlichkeitsprofilen.

Beim Azubi-Training arbeiten wir mit dem Persolog Teenager Profil. Es hilft den Azubis sich selbst, ihre Mitmenschen und deren Verhaltensweisen, eigenen Stärken und Entwicklungsbereiche besser zu erfassen und zu verarbeiten.

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