Startseite  |  AGB  |  Seitenverzeichnis  |  Impressum  |  Datenschutz  |  Kontakt
Teamdenken
 

Team Management System (TMS)

Das Team Management Profil

Das Team Management Profil steht für ein Instrumentarium zur systemischen Organisations- und Personalentwicklung. Aus der simpel klingenden Frage: "Was macht Teams erfolgreich?" entwickelte sich ein weltweit eingesetztes Instrumentarium. Es beschreibt die Präferenzen (Types of Work Preferences), die Menschen für die einzelnen Arbeitsfunktionen haben und welche Rolle sie bevorzugt in einem Team einnehmen.

Das Profil gibt Impulse zu Überlegungen und Diskussionen, wie Sie Ihre Arbeit und das Zusammenwirken mit anderen am Arbeitsplatz gestalten können. Auf der Grundlage der Auswertung Ihrer Selbsteinschätzung (mittels Fragebogen) werden aus den Bereichen Entscheidungsfindung, Informationsverarbeitung, Organisations- und Kommunikationsverhalten Ihre Rollen im Team Management Rad erklärt.

Wertvolle Impulse erhalten Sie durch die detaillierte Ausführungen und Beschreibungen Ihrer Person in den Bereichen Führungsqualitäten, Entscheidungsfindung, zwischenmenschliche Fähigkeiten, Arbeiten im Team und die detaillierte Beschreibung Ihrer Rolle in Bezug auf die acht Arbeitsfunktionen.

Als Führungskraft erhalten Sie besondere Impulse zum Thema Linking Skills, also das Verbinden, Zusammenführen und Koordinieren der Menschen mit Ihren Arbeitspräferenzen im Spannungsfeld People Management und Business Management.

Teamentwicklung mit dem TMS konkret

Die zentralen Modelle des TMS sind für alle Personengruppen sehr verständlich. Die visuelle Darstellung, die Klarheit der Modelle und deren Farbgebung motiviert die Teilnehmer. Die Teilnehmer können innerhalb eines halben Tages an die Arbeitsfunktionen und somit an das Team-Management-Rad herangeführt werden. Dies ermöglicht eine "gemeinsame sprachliche Ebene", auf deren Grundlage diskutiert werden kann.

Um diese "Theorie" mit Ihren Arbeitsfunktionen und deren konkrete Handlungsausprägungen erlebbar zu machen, kombinieren wir das Team Management System fast immer mit einer erlebnisorentierten Einheit. Das kann der Kugelbahnbau oder auch der Aquäduktbau als Indooraufgabe sein. Facettenreicher ist die Kombination mit einem Outdoortraining, bei dem ein komplexes Lernprojekt, z.B. ein Seilbrückenbau, Floßbau und Floßfahrt oder eine GPS-Rallye zu bewerkstelligen sind.

Um konkrete Veränderungen und Verbesserungen in einem Team zu erreichen, empfehlen wir einen zweitägigen Workshop mit der Kombination aus TMS, dem Team Management Profil und erlebnisorientierten Übungen im Bereich Outdoortraining. Dieser Workshop darf den Beginn eines Prozesses zur Teamentwicklung markieren. Follow-up-Veranstaltungen unterschiedlicher Art begleiten den angestoßenen Prozess, halten die Themen präsent und fokussieren die Zielerreichung.

Die Kombination aus Outdoortraining und dem TMS Team Management Profil zeigt sich als besonders effizient, da Ergebnisse aus zwei unterschiedlichen Informationsquellen vorliegen. Einerseits schriftlich als Auswertung des Team Management Profils, andererseits direkt sichtbare Handlungsweisen, Verhalten und Auswirkungen boe den Lernprojekten.

[ • Startseite ]   [ ⇐ Zurück ]   [ ⇑ Nach oben ]  

 

Training | Seminare | Beratung | Outdoor-Training


Teamdenken-Themen sind Teamdenken. Über uns. Instrumente. Team Management Systems (TMS).